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평가보상제도 및 오류진단 패키지는 기업의 성과를 평가하고 보상하는 제도와 조직의 문화를 진단
상당한 시간과 노력을 필요로 하는 직무분석 그리고 직무분석 결과를 바탕으로 직무의 상대적 가치를 파악하는 직무평가.직무가치에 따라 결정되는 임금과 직무수행과정과 결과를 중심으로 이루어지는 인사평가와 보상
본 강좌는 지금까지 접해보지 못한 직무중심 인사관리의 새로운 관점을 제시해 드릴 것입니다.
또한 인사평가에 대한 중요성은 강조되고 있는데 반해 평가결과에 대한 해석과 평가과정에서 발생할 수 있는 오류들에 대해서는 많은 문제제기에도 불구하고 인사에서는 관심을 두지 않아 평가결과에 대한 수용성이 낮아지는 문제가 발생하고 있습니다. 강좌에서는 인사실무에서 인사평가 결과를 분석하는 방법과 평가결과 오류 유형 및 유형별 분석방법과 개선방안을 제시합니다
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