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직급체계 설계 패키지는 기업의 직급체계를 설계하고 재설계하는 방법과 승진 및 승격관리에 대한
패키지를 통해 다음과 같은 내용을 학습할 수 있습니다.
직급체계 변경이 왜 필요하고 직급체계 변경이 조직에 어떤 영향을 미치고 어떤 방법론을 통해서 접근해야
하는지 기초개념 등을 실무적 관점에서 차근차근 설명하는 강좌입니다.
직급체계는 단순한 급여등급의 의미를 넘어서 조직운영과 인력운영의 기본적인 플랫폼으로 작용합니다.
기업에 있어 직급체계란 사업전략의 실행을 위한 조직구성의 원리에 입각해 인적자원을 가장 효율적으로
활용하는 근간이 되는 관리체계로, 동기부여의 측면뿐만 아니라 인적자원의 개발과 육성에 중요한 지침이
됩니다. 한편 직원들에게 있어서는 단순히 자신의 보상 수준을 결정하는 기준일 뿐만 아니라, 조직 내에서
자신의 경력 목표의 설정과 이를 달성하기 위한 과정에 있어서 중요한 나침반으로 기능합니다.
※ 안내사항
ㆍ무통장 입금에 경우 입금시간을 기준으로 적용되며 수강자와 동일하게 입금자명을
기재해주셔야 확인이 가능합니다. 전자계산서는 입금후 영수계산서로 발행됩니다.
ㆍ수강 환불시 제공된 경품 및 도서등은 정가로 환불금액에서 차감 후 지급됩니다.
ㆍ법인 교육 쿠폰으로 수강시 시청내역이 있는 경우 환불되지 않습니다.
ㆍ법인교육 쿠폰 사용시 이벤트 적용 및 교재(증정도서)가 발송 되지 않습니다.
ㆍ법인교육 쿠폰으로 수강한 경우 쿠폰 차감은 강좌 묶음 수에 따라 개별 차감됩니다.
(예시 3개의 개별강좌로 구성시 쿠폰 3개 차감 )
※ 이벤트 안내 (이벤트 적용시)
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ㆍ해당강의 환불시 제공된 기프티콘은 정가로 차감되며, 결제수단에 따라 환불됩니다.
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(예시 이벤트 기간내 무통장 신청 (인정X) / 기간내 무통장 신청후 입금완료(인정ㅇ)
커리큘럼 목록 총 2강
| 번호 |
강의명 |
강사명 |
구성 |
강의실입장 |
| 1 |
쉽게 배우는 직급체계 설계방법 (+교재 PDF) |
김면식 |
3 |
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| 2 |
직급체계 재설계 및 승진ㆍ승격관리 (+교재 PDF) |
박준우 |
6 |
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