강좌는 총 7개의 모듈로 구성되어 있으며, 법 제도의 설명과 주요 사례로 구성되어 있습니다.
✔️M01. 단체교섭의 주체, 절차와 방법
단체교섭의 주체, 단체교섭권한의 위임, 교섭절차와 교섭방식 등
✔️M02. 단체교섭의 대상
단체교섭 대상의 판단기준, 단체교섭의 대상, 인사경영권
✔️M03. 복수노조 단체교섭 진행방식의 3가지 유형
교섭창구 단일화, 교섭단위 분리, 개별교섭
✔️M04. 교섭대표노조
교섭대표노조의 지위유지 기간, 교섭대표노조의 권한과 의무, 공정대표의무 등
✔️M05. 단체협약의 체결과 해지, 위반 등
단체협약의 체결방법, 유효기간, 단체협약 해지, 위반과 책임, 해석과 시정명령 등
✔️M06. 단체협약의 내용과 효력
규범적 부분과 그 효력, 채무적 부분과 그 효력, 일반적 구속력 등
✔️M07. 노사협상의 주요 포인트
노사협상의 특징, 주요협상 기법과 협상력 강화방법 등