직무에 따라 공정하게! 평가ㆍ보상 체계 설계 실무 A to Z

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직무가치 🠆 평가기준 🠆 보상설계까지
하나로 연결하는 직무중심 인사제도 설계의 실전 로드맵!
 

직무분석은 했는데 평가와 보상은 여전히 감에 의존하고 계신가요?
직무분석이 평가와 보상까지 이어지는 실무 설계 노하우를 알려드립니다.

※ 본 강좌는 생생한 현장강의를 느낄 수 있도록, 오프라인 세미나를 현장촬영하여 재편집한 강좌입니다.

직무분석만 하고 멈춘 인사제도, 평가와 보상까지 연결하고 계신가요?
이 강좌는 직무의 가치에 따라 공정하게 평가하고 보상하는 방법을 실무 중심으로 다룹니다.
직무급제 도입, 성과급 기준 설정, 평가 연계까지 한 번에 정리해 드립니다.

직무와 평가, 그리고 보상이 따로 노는 기업이라면 이 강좌에 집중해 주세요.

이제, 성과를 극대화하는 평가·보상 체계를 구축하고 조직의 경쟁력을 높여보세요!

강좌는 크게 5개의 대주제 로 구성되어 있으며,
각 주제별 이론과 기업 사례, 실무 적용을 위한 방안 등으로 구성되어 있습니다.
※ 수강 시, PDF교재를 함께 제공해 드립니다.

1️⃣ 직무중심 인사관리 개요
인사관리 패러다임의 변화 │ 직무중심 인사관리의 개념과 필요성 │ 글로벌 기업의 인적자원관리 방향

2️⃣ 직무분석과 직무평가
직무분석의 구조 및 프로세스 │ 직무평가 방법론 및 실무 적용

3️⃣ 인사평가 설계 및 운영
성과관리 중심의 인사평가 설계 │ 공정한 평가구조와 평가등급 설정

4️⃣ 보상제도 설계 및 임금체계 개편
직무·성과급 제도의 설계 및 운영 │ 통상임금, 최저임금 인상 등, 임금체계 개편 방안

5️⃣ 기업 사례 분석 및 실무 적용 방안
직무·평가·보상제도, 기업 사례 분석 │ 실무 적용을 위한 체크포인트

⭕ 주요경력

現. 노무법인 예담HR컨설팅 대표 컨설턴트 / 공인노무사
現. 예담인사평가연구소 소장
現. 중앙경제HR교육원 객원교수
現. KPC 한국생산성본부 전임교수
前. 한화그룹, 한화갤러리아 근무
前. HRM전문가 인증 출제위원

⭕ 주요학력

️ ▪ 중앙대학교 대학원 경영학과 졸업(경영학 석사, 인사/조직 전공)
️ ▪ 중앙대학교 경영대학 경영학과 졸업

⭕ 주요저서

️ ▪ 체크포인트 근로감독 대응실무. 김복수, 정호영 공저. (주)중앙경제
️ ▪ 스토리텔링 인사노무관리│ HR 편. 김복수. (주)중앙경제
️ ▪ 스토리텔링 인사노무관리│ 노동법 편. 김복수, 정호영 공저. (주)중앙경제

이제 더 이상 지루하고 효과없는 온라인 교육에 시달리지 마세요.

중앙경제HR교육원이 선보이는 실무형 이러닝 강좌로 진짜 실무 노하우를 학습하여,
실전에서 자신감 있게 활용해 보세요!

🚨 안내사항

⭕ 무통장 입금의 경우 입금 시간을 기준으로 적용되며 수강자와 동일하게 입금자명을 기재해 주셔야 확인이 가능 합니다.
전자계산서는 입금 후 영수계산서로 발행됩니다.

⭕ 수강 환불 시 제공된 경품 및 도서 등은 정가로 환불 금액에서 차감 후 지급됩니다.

⭕ 해당 과정은 쿠폰(수강권) 사용 시 이벤트 적용 및 교재(증정도서)가 발송되지 않습니다.

⭕ 쿠폰(수강권 - 에듀 멤버스)으로 수강한 경우, 쿠폰의 차감은 강좌 묶음 수에 따라 개별 차감됩니다.
(예시. 3개의 개별 강좌로 구성 되어 있는 패키지 강좌 수강 시 쿠폰 3개 차감)

⭕ 미수료로 인한 재결제 시 (증정)도서는 발송되지 않습니다.

📢 이벤트 관련 안내사항(이벤트 참여 시)

⭕ 경품 이벤트 참여 시 상품(기프티콘 등) 지급은 결제 완료 후 2주 이내 "구매자 정보"에 입력된 휴대전화번호로 순차 발송됩니다. (단, 휴대전화번호 오기재로 인한 재발송은 되지 않으니 반드시 휴대전화번호를 확인해 주세요.)

⭕ 해당 강좌 환불 시 제공된 상품은 정가로 차감되며, 결제수단에 따라 환불금액에 포함하여 차감합니다. (예시. 무통장입금 시 상품 금액 차감 후 계좌이체, 카드 결제 시 상품금액 차감 후 부분 취소 처리)

⭕ 이벤트의 혜택 적용은 이벤트 기간 내 결제 시 유효합니다. (예시. 이벤트 기간 내 강좌 신청 후 미입금 (이벤트 대상 제외) / 기간 내 강좌 신청 후 입금 완료 (이벤트 적용))