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업에이블(UPABLE) 오픈! 10% 할인 쿠폰 제공!!
중앙경제가 새로운 종합 이러닝 교육센터 ❛ 업에이블(www.upable.co.kr) ❜ 을 신규 오픈하였습니다.
현재 신규 회원 가입 시 10% 할인 쿠폰을 드리는 오픈 이벤트가 진행 중입니다.
🚀 이 강좌는 업에이블에서도 동일하게 수강이 가능합니다!
업에이블에서 수강하기
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🔎 모바일 수강 안내
1. 모바일 인터넷 브라우저에서 m.ehredu.co.kr 로 접속
2. 상단 동영상강의 메뉴 클릭
3. 하단 나의강의실 클릭 후 로그인 및 강좌수강
※ 모바일에서 시청 시 이어보기, 북마크 등 일부 기능의 사용이 제한됩니다.
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📜 강좌소개
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직무가치 🠆 평가기준 🠆 보상설계까지
하나로 연결하는 직무중심 인사제도 설계의 실전 로드맵!
직무분석은 했는데 평가와 보상은 여전히 감에 의존하고 계신가요?
직무분석이 평가와 보상까지 이어지는 실무 설계 노하우를 알려드립니다.
※ 본 강좌는 생생한 현장강의를 느낄 수 있도록, 오프라인 세미나를 현장촬영하여 재편집한 강좌입니다.
직무분석만 하고 멈춘 인사제도, 평가와 보상까지 연결하고 계신가요?
이 강좌는 직무의 가치에 따라 공정하게 평가하고 보상하는 방법을 실무 중심으로 다룹니다.
직무급제 도입, 성과급 기준 설정, 평가 연계까지 한 번에 정리해 드립니다.
직무와 평가, 그리고 보상이 따로 노는 기업이라면 이 강좌에 집중해 주세요.
이제, 성과를 극대화하는 평가·보상 체계를 구축하고 조직의 경쟁력을 높여보세요!
✨ 강좌의 다섯가지 핵심포인트!
하나. 직무중심 평가·보상 프로세스의 이해와 실무 적용
직무분석 → 직무평가 → 인사평가 → 보상제도의 흐름을 단계별로 정리하여, 실제 기업 환경에서 쉽게 적용할 수 있도록 구성하였습니다.
둘. 실무 중심의 직무분석 및 평가
직무분석 방법론과 직무평가 기법을 실제 사례를 통해 설명하며, 조직 내 직무가치를 객관적으로 평가하는 방법을 학습합니다.
셋. 성과관리 중심의 공정한 인사평가 설계
성과평가와 역량평가의 차이를 이해하고, 조직 목표와 개인 성과를 연계할 수 있도록 인사평가 체계를 설계하는 방법을 학습합니다.
넷. 직무·성과 기반의 합리적인 보상제도 구축
기본급, 직무급, 성과급 등 다양한 임금체계를 비교하고, 기업 환경에 맞는 최적의 보상제도를 설계하는 실무 노하우를 제공합니다.
다섯. 최신 노동환경 변화에 맞춘 실무 대응 방안
최저임금 인상, 통상임금 이슈 등 변화하는 노동환경 속에서 기업이 실무적으로 대응할 수 있는 전략을 제시합니다. |
👍 이런 분들께 추천해요!
ⲻ 직무 성과 중심의 평가·보상 제도를 구축하고 싶은 HR담당자
ⲻ 체계적인 평가 시스템 구축을 통해 조직 내 평가 및 보상제도를 개선하려는 관리자
ⲻ 노동환경 변화에 실무적인 대응 방안을 고민하는 경영진
ⲻ 공정성과 효율성을 갖춘 직무 기반의 인사관리 시스템을 구축하려는 조직 |
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📝 강좌의 구성
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강좌는 크게 5개의 대주제 로 구성되어 있으며,
각 주제별 이론과 기업 사례, 실무 적용을 위한 방안 등으로 구성되어 있습니다.
※ 수강 시, PDF교재를 함께 제공해 드립니다.
1️⃣ 직무중심 인사관리 개요
인사관리 패러다임의 변화 │ 직무중심 인사관리의 개념과 필요성 │ 글로벌 기업의 인적자원관리 방향
2️⃣ 직무분석과 직무평가
직무분석의 구조 및 프로세스 │ 직무평가 방법론 및 실무 적용
3️⃣ 인사평가 설계 및 운영
성과관리 중심의 인사평가 설계 │ 공정한 평가구조와 평가등급 설정
4️⃣ 보상제도 설계 및 임금체계 개편
직무·성과급 제도의 설계 및 운영 │ 통상임금, 최저임금 인상 등, 임금체계 개편 방안
5️⃣ 기업 사례 분석 및 실무 적용 방안
직무·평가·보상제도, 기업 사례 분석 │ 실무 적용을 위한 체크포인트
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👋 교수소개
김복수 공인노무사
한화그룹에서 10년간 쌓은 실무 경험을 바탕으로, 인사 및 노무관리의 다양한 노하우와 지식을 전달하고 있습니다.
HR과 노동법을 아우르는 통합형 인사노무관리를 통해 "기업의 성장과 직원의 행복을 돕는 일"을 비전으로 삼으며, 다수의 강의 및 컨설팅, 저술 활동 등으로 기업의 인사노무관리 실무를 지원하고 있습니다.
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⭕ 주요경력
現. 노무법인 예담HR컨설팅 대표 컨설턴트 / 공인노무사
現. 예담인사평가연구소 소장
現. 중앙경제HR교육원 객원교수
現. KPC 한국생산성본부 전임교수
前. 한화그룹, 한화갤러리아 근무
前. HRM전문가 인증 출제위원
⭕ 주요학력
️ ▪ 중앙대학교 대학원 경영학과 졸업(경영학 석사, 인사/조직 전공)
️ ▪ 중앙대학교 경영대학 경영학과 졸업
⭕ 주요저서
️ ▪ 체크포인트 근로감독 대응실무. 김복수, 정호영 공저. (주)중앙경제
️ ▪ 스토리텔링 인사노무관리│ HR 편. 김복수. (주)중앙경제
️ ▪ 스토리텔링 인사노무관리│ 노동법 편. 김복수, 정호영 공저. (주)중앙경제
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이제 더 이상 지루하고 효과없는 온라인 교육에 시달리지 마세요.
중앙경제HR교육원이 선보이는 실무형 이러닝 강좌로 진짜 실무 노하우를 학습하여,
실전에서 자신감 있게 활용해 보세요!
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🚨 안내사항
⭕ 무통장 입금의 경우 입금 시간을 기준으로 적용되며 수강자와 동일하게 입금자명을 기재해 주셔야 확인이 가능 합니다.
전자계산서는 입금 후 영수계산서로 발행됩니다.
⭕ 수강 환불 시 제공된 경품 및 도서 등은 정가로 환불 금액에서 차감 후 지급됩니다.
⭕ 해당 과정은 쿠폰(수강권) 사용 시 이벤트 적용 및 교재(증정도서)가 발송되지 않습니다.
⭕ 쿠폰(수강권 - 에듀 멤버스)으로 수강한 경우, 쿠폰의 차감은 강좌 묶음 수에 따라 개별 차감됩니다.
(예시. 3개의 개별 강좌로 구성 되어 있는 패키지 강좌 수강 시 쿠폰 3개 차감)
⭕ 미수료로 인한 재결제 시 (증정)도서는 발송되지 않습니다.
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📢 이벤트 관련 안내사항(이벤트 참여 시)
⭕ 경품 이벤트 참여 시 상품(기프티콘 등) 지급은 결제 완료 후 2주 이내 "구매자 정보"에 입력된 휴대전화번호로 순차 발송됩니다. (단, 휴대전화번호 오기재로 인한 재발송은 되지 않으니 반드시 휴대전화번호를 확인해 주세요.)
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⭕ 이벤트의 혜택 적용은 이벤트 기간 내 결제 시 유효합니다. (예시. 이벤트 기간 내 강좌 신청 후 미입금 (이벤트 대상 제외) / 기간 내 강좌 신청 후 입금 완료 (이벤트 적용))
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