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업에이블(UPABLE) 오픈! 10% 할인 쿠폰 제공!!
중앙경제가 새로운 종합 이러닝 교육센터 ❛ 업에이블(www.upable.co.kr) ❜ 을 신규 오픈하였습니다.
현재 신규 회원 가입 시 10% 할인 쿠폰을 드리는 오픈 이벤트가 진행 중입니다.
🚀 이 강좌는 업에이블에서도 동일하게 수강이 가능합니다!
업에이블에서 수강하기
채용부터 보상까지, 직무 데이터를 실무에 연결하는 법
직무기술서를 작성하라는데 어디서부터 손대야 할지 모르겠어요.
직무급제, 직무평가… 우리 회사에도 적용할 수 있을까요?
🔍강의소개
처음 HR 실무를 맡은 분이라면 누구나 한 번쯤 겪는 고민입니다.
이 강의는 직무분석과 직무평가의 핵심 개념부터 실제 작성법, 실무 활용 방법까지
직무관리의 흐름을 하나로 연결해주는 HR 입문자 맞춤형 강의입니다.
직무기술서 → 직무평가 → 채용ㆍ평가ㆍ보상ㆍ육성
직무관리의 전체 흐름을 실제 사례와 함께 단계별로 쉽게 정리해드립니다.
🧰 강의 특징
🔹HR 입문자 맞춤형 콘텐츠: 실무 초보도 이해할 수 있도록, 개념부터 작성법까지 단계별로 친절하게 설명합니다.
🔹직무관리 흐름 전체를 연결: 직무기술서 작성 → 직무평가 → 채용·평가·보상·육성으로 이어지는 흐름을 한눈에 파악할 수 있도록 구성
🔹실제 작성 예시와 실무 활용 팁 제공
🔹직무급제와 평가제도 기획의 기초 역량 확보
👥 이런 분께 추천합니다
🔹직무관리 초보인 HR 실무자
🔹직무기술서를 작성해봤지만 활용에 어려움을 느끼는 분
🔹평가, 보상, 채용 업무를 맡게 된 주니어 인사담당자
🔹직무급제, 평가제도 등 HR제도 기획에 도전하고 싶은 분