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유연근무제

근로시간 설계로 배우는 유연근무 운용 방법 (교재 PDF 다운로드)

 
※ 모바일 수강안내
1. 모바일 인터넷 브라우저에서 m.ehredu.co.kr 로 접속
2. 로그인 후 강좌수강
 
출퇴근 시간만 바꾼다고 유연근무제가 아니다!
근로시간 설계로 배우는 유연근무 운용 방법
 
요즘 많은 회사들이 유연근무를 실시하고 있는데요. 정형화된 근무제도에서 탈피해서 근무시간과 근무장소에 유연성을 부여하는 유연근무제의 핵심은 '근로시간 관리'라 할 수 있습니다.
때문에 잘못 설계된 유연근무제는 근로시간 위반 및 임금체불의 위험성을 안고 있는 것입니다.
 
근로시간 설계의 이해를 바탕으로 근로기준법이 허용한 유연근무제의 설계와 도입절차 등 실제 실무에 적용할 수 있는 방법을 제시합니다.

강좌에 포함된 주요내용은 아래와 같습니다.

<주요내용>
  1. 근로시간의 기본개념 정리
  2. 근로시간 위반 여부 판단 실제
  3. 유연근무제의 종류와 개념
  4. 유연근무제 도입의 필수조건
  5. 근로자 대표의 개념과 선정절차
  6. 실무상 많이 발생되는 6가지 유연근무제에 대한 '근로자대표와의 서면합의서' 작성 실제

※ 강좌의 교안은 수강신청 후에 PDF 파일로 다운로드 받으실 수 있습니다.


 

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수강후기

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업로드일자 : 2020-09-21

50,000 원
수강기간 60일
교재비 0
강의 할인 0
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관리자 할인 0
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