채팅상담을이용해보세요

상담시간
10:00 - 17:00
새로운 답변이 있습니다.

회원사 신청하기

노사클럽연회원
교육법인회원 회원사 신청

동영상강의 재생이 안돼요 해결하러 가기
이레이버 바로가기
  • 오프라인 강의
    • 공개강좌
    • 중소기업 지원 강좌(교육비 할인)
    • 무료강좌(정부지원)
  • 동영상 강의
    • 직무강좌
    • 자격증 강좌
    • 외부제휴강좌

      환급

  • 비대면 강의(HR Live)
    • HR Live 신청하기
    • HR Live 다시보기
    • HR LIVE 룸
  • 기업(위탁)교육
      • 노사클럽 세미나
      • 클럽 인사이트
      • 메가트렌드 다시보기
    • 고객센터
      • 자주묻는 질문
      • 문의 게시판
      • 커뮤니티
      • 오시는 길
    • 교육원 소개
      >
      • 오프라인
        교육원

      • 온라인
        교육원

      • HR Live

      • 고객센터

      • 오시는 길

      • 직무강좌

      • 자격증 강좌

      임금

      임금피크제 도입사례별 유효성 판단 (+ 교재 PDF)




       
      ※ 모바일 수강안내
      1. 모바일 인터넷 브라우저에서 m.ehredu.co.kr 로 접속
      2. 로그인 후 강좌수강



      우리 회사 임금피크제 괜찮을까?

      5월 26일 대법원은 정년을 유지하면서 일정 연령 이상인 근로자의 임금을 감액하는 임금피크제는 위법하다는 판단을 내놓아 큰 파장을 일으키고 있습니다.

      이번 판결로 유사 분쟁이 확대될 것이라는 관측에 힘이 실리고 있는 가운데 임금피크제를 시행 중인 사업장이라면 대법원 판결을 발판 삼아 임금이나 퇴직금을 청구하는 소송이 증가할 것으로 예측됩니다.
      특히 임금피크제를 시행 중인 곳이 많은 공공기관이나 금융권에서 법적 분쟁이 발생할 가능성이 큽니다.

      그러나 이번 판결이 임금피크제 자체를 무효로 본 것이 아니라 일정 기준에 따라 무효 여부를 판단해야 한다는 취지인 만큼 실제 현장에 미칠 파장이 주목되는 상황입니다.

      대법이 제시한 임금피크제 유효성 판단의 4가지 기준 분석
      도입 사례별로 임금피크제 유효성 점검


      강좌에서는 이번 임금피크제 관련 대법 판결을 중심으로 대법이 제시한 임금피크제 유효성 판단의 4가지 기준을 분석해봅니다.
      또한, 임금피크제 도입 사례별로 임금피크제의 유효성을 점검해 보는 시간을 마련했습니다.

      1. 개요
      2. 임금피크제 적법 여부 판단
      -정년유지형 임금피크제
      -정년연장형 임금피크제

      3. 쟁점과 대책


       

      강의 목록 2

      수강후기

      목록

       

      2

      업로드일자 : 2022-06-20

      50,000 원
      수강기간 60일
      교재비 0
      강의 할인 0
      회원 할인 0
      관리자 할인 0
      회원사 할인 0
      총 할인 0
      총 합계 0

      장바구니

      결제하기

      * 회차 수강완료 기준 : 50% 이상 시청
          - 단, 회차 정상 종료시에 완료
      * 강의 수료완료 기준 : 80% 이상 수강완료
      환불 규정 안내

      위로

      • 중앙경제HR온라인교육원 소개
      • |
      • 도움말
      • (주) 중앙경제
        대표자 : 김남진 사업자등록번호 : 203-81-63199
        주소 : 서울특별시 중구 다산로11길 19, 3,4층
        (백석빌딩 신관)
        통신판매업신고번호 : 2018-서울중구-01240