채팅상담을이용해보세요

상담시간
10:00 - 17:00
새로운 답변이 있습니다.

회원사 신청하기

노사클럽연회원
교육법인회원 회원사 신청

  • 오프라인 교육
    • 공개교육
    • 중소기업특별지원교육
    • 정부지원무료교육
  • 온라인 교육
    • 온라인 강의
    • 자격증 강의
    • e러닝

      제휴진행과정

  • HR Live
    • HR Live 신청하기
    • HR Live 다시보기
    • 회원무료 세미나
      • 중경노사클럽
      • 인사노무 업종모임
      • HR Insight 세미나
    • 고객센터
      • 자주묻는 질문
      • 문의 게시판
      • 커뮤니티
      • 오시는 길
    • 오프라인
      교육원

    • 온라인
      교육원

    • HR Live

    • 고객센터

    • 오시는 길

    • 온라인 강의

    • 자격증 강의

    노무관리

    포스트 코로나, 달라지는 노무관리 주요 쟁점 총정리 (교재PDF 다운로드)


    ※ 본 강좌는 오프라인으로 진행된 세미나를 촬영해서 재편집한 강좌이며 방역수칙 준수에 따라 강사가 마스크를 착용하고 있습니다.





     
    ※ 모바일 수강안내
    1. 모바일 인터넷 브라우저에서 m.ehredu.co.kr 로 접속
    2. 로그인 후 강좌수강


    코로나19 팬데믹 상황이 장기화 됨에 따라 기업의 인사노무관리에서도 다양한 고민이 가중되고 있습니다.
    고용부는 고용부대로 신속하게 다양한 자료와 지침들을 개정해 발표하고 있으나 기업 인사노무 담당자들의 고민은 쉽게 해소되지 못하고 사업장 인력관리와 인건비 관리 등에 관한 대책회의만 지속적으로 진행되고 있는 형편입니다.
    휴업, 휴직, 업무량 감소 혹은 증가, 재택근무 등 원격근무 관리, 유연근무에서의 근로시간 및 휴일.휴가관리, 코로나19관련 내부지침 위반 직원에 대한 인사조치 문제, 임금 및 고용조정 등 다양한 법률문제 고민이 끝이 없습니다.

    그러나, 이러한 상황 속에서도 한가지 분명하고 확실한 것은 코로나19 전과 후의 일하는 방식의 변화는 불가피한 현상이며 이제는 포스트 코로나에 대비하여 바뀐 일하는 방식 속에서 인사노무관리 방법 나아가 노사관계에 대한 고민이 필요하다는 것입니다.

    강좌에서는 WITH 코로나를 살고 있는 지금 POST 코로나를 대비하여 변화된 일하는 방식 속에서 인사노무관리와 관련한 노동법적 적용점을 제시하고자 합니다.


     이러닝 강좌에서는 아래의 내용을 담고 있습니다.
    1. 새로운 일하기 방식과 노동법적 쟁점
    2. 워라밸과 노동법상 쟁점
    3. 고용유지와 고용조정, 노동법상 쟁점
    4. 포스트 코로나, 노사관계 이슈와 전망
    5. 포스트 코로나, 단체교섭 이슈와 전망
    6. 포스트 코로나, 노동쟁의 이슈와 쟁점 등



     

    강의 목록 16

    수강후기

    목록

     

    16

    업로드일자 : 2021-06-01

    150,000 원
    수강기간 60일
    교재비 0
    강의 할인 0
    회원 할인 0
    관리자 할인 0
    회원사 할인 0
    총 할인 0
    총 합계 0

    장바구니

    결제하기

    * 회차 수강완료 기준 : 50% 이상 시청
        - 단, 회차 정상 종료시에 완료
    * 강의 수료완료 기준 : 80% 이상 수강완료

    위로

    • 중앙경제HR온라인교육원 소개
    • |
    • 도움말
    • (주) 중앙경제
      대표자 : 김남진 사업자등록번호 : 203-81-63199
      주소 : 서울특별시 중구 다산로11길 19, 3,4층
      (백석빌딩 신관)
      통신판매업신고번호 : 2018-서울중구-01240