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      노무관리

      최근 노동분쟁 트렌드 분석 및 유형별 실무 유의사항 정리






       
      ※ 모바일 수강안내
      1. 모바일 인터넷 브라우저에서 m.ehredu.co.kr 로 접속
      2. 로그인 후 강좌수강



      '실제 노동위 사건케이스로 강의'

      코로나19로 경영환경 및 노동환경이 악화되면서 개별 사업장에서 크고 작은 노동분쟁 사건이 크게 증가하고 있습니다.
      수당청구, 해고, 인사이동, 괴롭힘 등 분쟁의 유형도 다양하고 복합적이어서 HR에서 대응하기에 많은 어려움이 예상됩니다.

      ✔ 강좌에서는 현재 서울지방노동위원회 공익위원으로 활동하고 있는 최영우 원장을 모시고 실제 노동위 사건케이스를 기반으로 최근 노동분쟁의 트렌드를 정리하고 유형별 실무 유의사항을 공유합니다.
       
       이러닝 강좌에서는 아래의 내용을 담고 있습니다.
      1. 최근 노동분쟁 트렌드 분석 및 정리
      2. 최근 자주 발생하는 노동분쟁 유형 및 인사노무관리 유의점
      -직장내괴롭힘, 직장내성희롱 다툼의 특징
      -정리해고, 휴업, 휴직에서의 쟁점
      -인사처분, 전환배치, 전보, 전직처분에서 업무상 필요성 생활상 불이익
      -근로계약 성립 여부, 채용내정 성립 여부, 사용자 평가의 객관성
      -임원의 근로자성 여부
      -기간제 근로자의 갱신기대권 인정 등






       

      강의 목록 3

      수강후기

      목록

       

      3

      업로드일자 : 2021-09-28

      80,000 원
      수강기간 60일
      교재비 0
      강의 할인 0
      회원 할인 0
      관리자 할인 0
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