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      인사관리

      <돌아온 평가시즌> 인사팀을 위한 평가자 교육방법 (+교재PDF)






       
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      관리자 및 직원 그리고 인사팀에게까지 부담스러운 평가시즌이 돌아왔습니다.
      여기서 HR실무에서의 관심은 당연히 평가자가 인사평가 제도를 잘 준수하도록 하는 것일 겁니다. 그런데 무언가를 제대로 하고 싶다면 배움의 절차를 반드시 필요로 합니다.
      어쩌면 우리는 평가자를 제대로 가르치지도 않고 그들이 제대로 평가를 해주길 바라고 있는 것은 아닐까요.

      일반적으로 대부분의 회사에서는 1년에 한번 정기평가를 앞두고 평가자 교육을 진행합니다. 회사가 가지고 있는 인사평가 제도를 소개하고 평가양식을 설명합니다. 그리고 전체적인 평가프로세스와 더불어 평가를 마쳐야 할 일정안내를 마지막으로 1~2시간 정도의 평가자 설명회를 마치곤 합니다. 아 한가지 더 있다면 경우에 따라서는 외부강사를 초빙해서 평가자 마인드 등에 관한 워크숍 등을 진행하기도 합니다.

      이게 다 일까요?

      인사팀이 꼭 알아야 할 평가자 교육의 핵심사항들을 준비했습니다.
      이번에 준비한 이러닝 과정은 인사노무 실무적으로 굉장히 유용한 내용이 될 것입니다.

      ✔​ 인사평가 시즌을 앞두고 인사팀에서 평가자 교육에 꼭 포함시켜야 할 평가자 교육 핵심사항들을 확인해 보시길 추천드립니다.
       
       이러닝 강좌에서는 아래의 내용을 담고 있습니다.
      1. 평가자 교육 Overview
      -평가자 교육 목적
      -언택트 시대, 인사평가 트렌드
      -평가자 교육 변화 방향

      2. 평가자 교육 핵심 사항
      -인사평가 프로세스 설계
      -인사평가 오류 이해
      -인사평가와 행동경제학
      -본인평가 시행
      -평가 사전 면담 시행
      -평가 피드백 시행
      -인사평가표 작성 요령

       

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      업로드일자 : 2021-12-08

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