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이제 경영에서 ESG는 선택이 아닌 필수입니다.
비지니스의 지원자이자 파트너로서 HR은 ESG 경영을 위해 구성원들을 새로운 방향으로 이끄는 역할자가 되어야 합니다.
강좌에서는 인사노무담당자가 ESG 경영을 위해 어떤 역할을 수행해야 하는지에 대한 핵심 포인트를 알려드립니다.
01. ESG 개념과 특징
02. 인사노무담당자가 확인해야 할 ESG 쟁점
-Social : 노동과 인권
-Social : 산업안전보건
-Compliance
-Environment & Governance
03. 인사노무담당자의 역할과 사례를 통한 ESG 실천 과제