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      노동법 강의 ON

      징계와 해고, 퇴직의 모든 것 (+PDF 교재)


      ''''온라인 노동법 강의 ON'''' 과정은 인사노무 초급 실무자를 대상으로 기획된 강좌입니다.

      노동법 노무관리 전문 교육기관의 노하우를 담아 가장 기본적이고 핵심적인 내용들은 물론 다양한 실무사례와 현업에서 바로 활용할 수 있는 꿀팁까지 기존의 온라인 노동법 강의와 차별화된 실무활용에 충실한 내용들로 구성했습니다.

      강좌는 총 15차시로 구성되어 있습니다.
      (1차시 / 근로관계 종료) - 근로관계 종료 개괄, 해고와 다른 근로관계 종료와의 차이, 해고 제한
      (2차시 / 해고의 정당성) - 해고의 예고, 해고의 절차
      (3차시 / 징계해고1) - 징계사유의 정당성, 징계양정의 정당성
      (4차시 / 징계해고2) - 징계절차의 정당성, 징계 시효
      (5차시 / 경영상 이유에 의한 해고) - 정리해고의 의의 및 성립요건, 실무상 정리해고
      (6차시 / 통상해고) - 통상해고의 의의 및 통상해고의 정당성 판단, 통상해고와 저성과자
      (7차시 / 합의해지와 해고) - 합의해지와 해고의 구별, 합의해지의 실무상 쟁점
      (8차시 / 퇴직과 정년) - 퇴직의 종류, 정년퇴직과 임금피크제
      (9차시 / 직권면직과 당연퇴직) - 직권면직과 당연퇴직의 의의, 직권면직과 당연퇴직의 정당성 및 실무상 쟁점
      (10차시 / 감급ㆍ감봉) - 감급, 감봉의 의의 및 제한, 감급제재와 다른 징계와의 관계
      (11차시 / 직위해제와 대기발령) - 직위해제(대기발령)의 의의 및 징계와의 차이, 직위해제 기간 중 근로관계
      (12차시 / 기간제 근로자의 계약기간 종료) - 기간제 근로자란, 계약기간 종료와 갱신기대권
      (13차시 / 부당해고 등에 대한 구제제도) - 노동위원회와 법원, 금전보상제도, 화해
      (14차시 / 퇴직금 산정) - 퇴직금 산출방법 및 중간정산, 퇴직금 계산 시 계속근로기간 산정
      (15차시 / 퇴직연금제) - 퇴직연금제 유형, 중소기업퇴직연금기금제도


       

      강의 목록 15

      수강후기

      ■ 환급 조건
      • 1) 본 상품에서 제공되는 강의를 통해 각 과목별 정규 강의 진도율 80%이상, 학습완료(수료조건 충족) 하신 후,
        2023년 5월 공인노무사 시험에서 합격
        하셔야 합니다.
      • 2) 제세공과금 신고를 위한 개인정보 수집 동의 (주민번호, 성명, 연락처, 주소)
      •  
      ■ 환급 금액
      • 1) 환급시 제세공과금 22%는 본인 부담입니다.
        단, 수강료 환급액에 부과된 22%의 제세공과금은 수강생의 종합소득금액과 소득공제액에 따라 전부 또는 일부 환급받으실 수 있으며, 국세청 및 관할 세무서를 통해 환급신청이 가능합니다.
      • 2) 2023년 공인노무사1차 수강료 환급은 교재 포함 상품으로, 교재비 및 제공 품목에 대해 정가를 제외한 금액에서 제세공과금이 공제된 후 환급됩니다.
      • 3) 환급은 결제하신 수단으로 진행됩니다.
      • * 신용카드 결제하신 경우, 카드 결제 내역에서 환불 처리 됩니다.
        * 무통장입금을 통해 결제한 경우 환급 신청 시에 [예금주 (신청자명의), 은행명, 계좌번호] 정보를 해주셔야 환급 가능합니다.
      ■ 환급 신청 신청방법
      • 1) 합격자 발표일 포함 7일 이내에 신청하지 않으면 혜택이 제공되지 않습니다.
        - 2023년 공인노무사1차 환급 혜택 신청 기간 : 합격자 발표일로부터 7일
      • 2) 신청 절차에 따라 합격인증서(수험번호 포함)를 제출하면 신청이 완료 됩니다.
      • 3) 환급은 신청 후 30일 이내에 처리됩니다.
      • 4) 환급신청 : 환급신청 하러가기

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      업로드일자 : 2022-11-02

      240,000 원
      수강기간 60일
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