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2023년 역대급 노동법 변화를 예고하고 있는 가운데 기업의 노무관리도 많은 변화가 수반될 것으로 예상됩니다.
실무차원에서 올 한해 주목해야 할 노무관리 이슈들을 쟁점별로 하나하나 깔끔하게 정리해드리겠습니다.
강좌에서는 아래의 내용들을 다루고 있습니다.
1. 고용노동부 5대 불법부조리 근절(근로감독 강화 및 제도 개선)
- 포괄임금 오남용, 임금체불, 부당노동행위, 불공정채용, 직장내괴롭힘
2. 노동개혁 2대 이슈 전망
- 근로시간 유연화(연장근로 총량제, 근로시간저축계좌제 등), 임금체계 개편
3. 포괄임금 근로감독 강화
4. 정기상여금 통상임금 판단기준 대법 전원합의체 판결 전망
5. 경영성과급의 임금 여부 대법판결 전망
6. 기타 유의해야 할 이슈
- 육아휴직 후 복귀자 업무부여시 주의할 점 등