스토리로 쉽게 배우는 인사관리 (PDF 교재 & 도서증정)

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어려운 인사관리.. 쉽게 공부할 수 있는 방법이 없을까?
 

스토리텔링 HR(인사관리) 실무 강좌는 이러한 고민에서 시작되었습니다.
인사관리 전반에 대한 내용을 사례중심의 스토리를 통해 쉽고 재미있게 접근해 보세요!

자칫 딱딱하고 지루할 수 있는 인사관리는 실무자에게 업무의 흥미를 느끼지 못하게 할 수 있습니다.
강사님의 이야기를 듣다보면 어느새 인사관리 자체를 이해할 수 있게 되고, 실무에서의 적용점을 찾게 됩니다.

이야기를 듣는 것만으로도 머릿속으로 스며드는 HR 지식과 나도 모르게 어느새 해결되는 실무 궁금증을 본 강좌를 통해 경험해 보세요.

강좌는 총 5개의 모듈로 구성 되어 있으며,
모듈별 세부주제를 이론과 사례 등을 통해 마스터할 수 있도록 하였습니다.
※ 수강 시, PDF교재를 함께 제공해 드립니다.

1️⃣ 인사관리를 시작하며
인적자원관리의 3단케이크 │ 인사관리 구조를 좀 더 쉽게 설명할 수 없을까? │ 인사관리는 경쟁지향과 협력지향 중 어떤 방향을 선택해야 할까? │ 반드시 직무주의 인사관리를 해야 할까?

2️⃣ 직무관리
직무(Job)와 직위(Position)는 동일한 개념인가? 다른 개념인가? │ 눈에 보이지 않는 직무를 어떻게 분석해야 하나? │ 직무분석 시작 전에 무엇을 준비해야 하나? │ 직무정보 수집은 어떠한 방식으로 해야 하나? │ 직무분류체계는 어떤 기준으로 작성해야 하는가? │ 직무기술서와 직무명세서 만들기 │ 직무평가란 무엇인가? 직무분석과 직무평가는 어떻게 다른가? │ 직무평가요소는 어떻게 구성되는가?

3️⃣ 인사평가
왜(why) 인사평가를 하는가? │ 글로벌기업은 인사평가를 어떻게 변화시키고 있는가? │ 왜 기업은 평가권을 단순하게 변경하는가? │ 평가등급을 상대평가와 절대평가 중 어떤 방식으로 확정하는 것이 좋을까? │ 왜 MBO(Management by objectives)가 작동하지 않는 것일까? │ 정량적 평가는 공정한 평가일까? │ 평가지표를 어떻게 도출해야 하나? │ 성과책임(accountability)이란 무엇일까? │ 성과책임(accountability)은 어떻게 도출할 수 있을까? │ 성과책임(accountability)을 인사관리에 어떻게 적용해야 하는가? │ 목표합의를 어떻게 해야 할까? │ 성과관리 과정에서 수시코칭은 왜 필요할까? │ 인사평가 시행 시 실무적 핵심포인트는 무엇일까?

4️⃣ 보상관리
임금관리의 복잡한 구조를 쉽게 이해할 수 없을까? │ 기본급은 어떠한 기준으로 정해지는가? │ 기본급 인상은 어떤 방식으로 이루어지는가? │ 임금인상 시 인사평가와 급여구간을 동시에 고려하는 이유는 무엇일까? │ 성과급 유형은 어떻게 구분되는가? │ 직무평가 결과를 어떻게 직무급으로 연계하는가?

5️⃣ 인사관리를 마무리하며
외적보상과 내적보상 중어떤 방식이 동기부여에 더 효과적일까? │ 인재경영(Talent management)의 비밀은 무엇일까?

⭕ 주요경력

現) 노무법인 예담HR컨설팅 대표 컨설턴트 / 공인노무사
現) 예담인사평가연구소 소장
現) 중앙경제HR교육원 객원교수
現) KPC 한국생산성본부 전임교수
前) 한화그룹, 한화갤러리아 근무
前) HRM전문가 인증 출제위원

⭕ 주요학력

️ ▪ 중앙대학교 대학원 경영학과 졸업(경영학 석사, 인사/조직 전공)
️ ▪ 중앙대학교 경영대학 경영학과 졸업

⭕ 주요저서

️ ▪ 체크포인트 근로감독 대응실무. 김복수, 정호영 공저. (주)중앙경제
️ ▪ 스토리텔링 인사노무관리│ HR 편. 김복수. (주)중앙경제
️ ▪ 스토리텔링 인사노무관리│ 노동법 편. 김복수, 정호영 공저. (주)중앙경제

이제 더 이상 지루하고 효과없는 온라인 교육에 시달리지 마세요.

중앙경제HR교육원이 선보이는 실무형 이러닝 강좌로 진짜 실무 노하우를 학습하여,
실전에서 자신감 있게 활용해 보세요!

🚨 안내사항

⭕ 무통장 입금의 경우 입금 시간을 기준으로 적용되며 수강자와 동일하게 입금자명을 기재해 주셔야 확인이 가능 합니다.
전자계산서는 입금 후 영수계산서로 발행됩니다.

⭕ 수강 환불 시 제공된 경품 및 도서 등은 정가로 환불 금액에서 차감 후 지급됩니다.

⭕ 해당 과정은 교육 수강권 사용 시 이벤트 적용 및 교재(증정도서)가 발송되지 않습니다.

⭕ 교육 수강권으로 수강한 경우, 수강권 차감은 강좌 묶음 수에 따라 개별 차감됩니다. (예시. 3개의 개별 강좌로 구성 되어 있는 패키지 강좌 수강 시 수강권 3개 차감)

⭕ 미수료로 인한 재결제 시 (증정)도서는 발송되지 않습니다.

📢 이벤트 관련 안내사항(이벤트 참여 시)

⭕ 경품 이벤트 참여 시 상품(기프티콘 등) 지급은 결제 완료 후 2주 이내 "구매자 정보"에 입력된 휴대전화번호로 순차 발송됩니다. (단, 휴대전화번호 오기재로 인한 재발송은 되지 않으니 반드시 휴대전화번호를 확인해 주세요.)

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