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1. 강좌소개
매년 달라지는 노동관계법령들.... 그 중에서도 HR실무자라면 필수적으로 체크해야 할 법이 바로 "근로기준법" 입니다.
더욱이 최근 모성보호, 근로시간 단축, 연차휴가, 최저임금 등 중요한 제개정 사항들이 있어 실무상 주의를 필요로 합니다.
앞으로도 이러한 변화는 다변화된 노동시장의 환경과 저출생, 저고용 상황과 맞물려 계속될 것으로 전망됩니다.
바쁘게 돌아가는 업무 속에서 취업규칙, 사내규정 정비 등 달라진 내용을 제대로 파악하지 못한다면 HR 실무에 큰 혼선을 가져올 수 있습니다.
강좌에서는 채용에서 퇴직까지의 인사노무관리 법률문제를 개정 근로기준법을 바탕으로 명확히 해설하고 있어 실무상 분쟁의 소지를 미연에 방지하고 다양한 실무 사례를 제시해 줌으로써 자사에 적합한 노무관리 적용방안들을 생각해 볼 수 있게 합니다.
2. 왜! 이 강좌를 놓치면 안 될까요?
1. HR 실무자라면 필수! 매년 달라지는 근로기준법 개정 사항, 이제 혼란없이 명확히 이해할 수 있습니다.
2. 실무사례 중심으로 배우는 실질적인 해법!
3. 쓸데 없는 다툼과 리스크를 사전에 차단! 노동법을 둘러싼 HR실무의 큰 그림과 대응 전략을 제시합니다.
※ 안내사항
ㆍ무통장 입금에 경우 입금시간을 기준으로 적용되며 수강자와 동일하게 입금자명을 기재 해주셔야 확인이 가능합니다. 전자계산서는 입금후 영수계산서로 발행됩니다.
ㆍ수강 환불시 제공된 경품 및 도서등은 정가로 환불금액에서 차감 후 지급됩니다.
ㆍ교육 쿠폰으로 수강시 시청내역이 있는 경우 환불되지 않습니다.
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(예시 3개의 개별강좌로 구성시 쿠폰 3개 차감 )
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