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        노무관리 입문 코스

        근무성적 저성과 및 태도불량 직원에 대한 노동법적 관리 방안 (+PDF 교재)






         
        ※ 모바일 수강안내
        1. 모바일 인터넷 브라우저에서 m.ehredu.co.kr 로 접속
        2. 로그인 후 강좌수강



        기업에 있어 성과를 내지 못하는 직원(저성과자)에 대한 고민은 생각보다 심각합니다.
        어떤 방법이 있을까요 ?

        2017년 ''''쉬운 해고''''논란 속에 만들어진 ''''공정인사 지침''''이 폐기된 지금, 현실적으로 저성과자라는 이유로 근로계약 해지는 불가능하며, 여러가지 회사가 만든 평가제도에 의해서 저성과자로 평가됐더라도 전환배치나 해고를 하기 위해서는 ''''정당한 이유''''가 있어야 하며 이 또한 여러가지 법적 논쟁의 요소가 산재해 있습니다.
        또한, 일을 하지 않는 직원, 명령/지시 거부 직원, 근무가 태만한 직원 등 소위 태도불량 직원들은 어떻게 관리해야 할까요.

        강좌에서는 저성과자를 포함해서 근무성적이 낮은 직원, 일을 하지 않는 직원, 직장 동료들과 잦은 갈등이 있는 등 태도불량 직원들에 대해 노동법적으로 어떤 대응방법이 있는지를 살펴봅니다

         
         이러닝 강좌에서는 아래의 내용을 담고 있습니다.
        1. 저성과자 관리 방안
        2. 태도불량 직원 관리 방안
        3. 기업의 대응방안 시 절차상의 쟁점들

        강의 목록 4

        수강후기

        ■ 환급 조건
        • 1) 본 상품에서 제공되는 강의를 통해 각 과목별 정규 강의 진도율 80%이상, 학습완료(수료조건 충족) 하신 후,
          2023년 5월 공인노무사 시험에서 합격
          하셔야 합니다.
        • 2) 제세공과금 신고를 위한 개인정보 수집 동의 (주민번호, 성명, 연락처, 주소)
        •  
        ■ 환급 금액
        • 1) 환급시 제세공과금 22%는 본인 부담입니다.
          단, 수강료 환급액에 부과된 22%의 제세공과금은 수강생의 종합소득금액과 소득공제액에 따라 전부 또는 일부 환급받으실 수 있으며, 국세청 및 관할 세무서를 통해 환급신청이 가능합니다.
        • 2) 2023년 공인노무사1차 수강료 환급은 교재 포함 상품으로, 교재비 및 제공 품목에 대해 정가를 제외한 금액에서 제세공과금이 공제된 후 환급됩니다.
        • 3) 환급은 결제하신 수단으로 진행됩니다.
        • * 신용카드 결제하신 경우, 카드 결제 내역에서 환불 처리 됩니다.
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        ■ 환급 신청 신청방법
        • 1) 합격자 발표일 포함 7일 이내에 신청하지 않으면 혜택이 제공되지 않습니다.
          - 2023년 공인노무사1차 환급 혜택 신청 기간 : 합격자 발표일로부터 7일
        • 2) 신청 절차에 따라 합격인증서(수험번호 포함)를 제출하면 신청이 완료 됩니다.
        • 3) 환급은 신청 후 30일 이내에 처리됩니다.
        • 4) 환급신청 : 환급신청 하러가기

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        4

        업로드일자 : 2022-03-02

        80,000 원
        수강기간 60일
        교재비 0
        강의 할인 0
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