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2022년 본격적인 업무 시작에 앞서 올해 실무에서 주의해야 할 노무관리/노사관계 이슈들을 정리했습니다.
강좌에서는 올해 실무상 유의해야 할 13가지 이슈들을 뽑았고 각각의 이슈들에 대해서 실무상 어떤 점을 주의해야 하고 어떻게 처리해야 하는지를 꼼곰하게 정리해드립니다.
✔ 이러닝 강좌에서는 아래의 내용을 담고 있습니다.
1. 재택근무 관련 이슈와 대책
2. 여성 및 모성보호 관련 이슈와 대책
3. 연차휴가 산정에 따른 이슈와 대책
4. 포괄임금 관련 이슈와 대책
5. 고용조정 관련 이슈와 대책
6. 퇴직자 노조가입 허용과 사업장 출입 관련 이슈와 대책
7. 노조활동과 징계처분의 정당성 판단
8. 교섭단위 분리를 둘러싼 쟁점 사항
9. 단체교섭 및 단협체결과정에서의 쟁점 사항
10. 노조활동, 쟁의행위의 업무방해죄 여부
11. 타임오프제도 개정에 따른 쟁점사항과 대책
12. 교섭과정에서 공정대표의무, 중립유지의무와 부당노동행위 여부 등
13. 기타 주요 판례, 해석에 따른 관리사항들