⏰2D 14H ┃ 09:30~17:30
Chapter 1. 근로계약의 체결(채용)관련 실무
▪️ 근로기준법의 적용범위
▪️ 근로자, 근로자 대표
▪️ 사용자, 임원
▪️ 근로계약의 체결 방법
▪️ 근로조건의 명시와 교부의무
▪️ 채용내정, 시용, 수습, 인턴 등
Chapter 2. 근로자의 사용과 근로관계 변동 실무
▪️ 취업규칙 작성·변경 절차
▪️ 인사이동(전직, 전보, 전출, 전적 등)
▪️ 휴직, 휴업
▪️ 연소자, 청소년, 미성년자
▪️ 기업변동과 근로관계(합병, 영업양도, 회사분할, 분사, 아웃소싱 등)
▪️ 직장 내 성희롱과 괴롭힘
Chapter 3. 근로관계 종료관련 실무
▪️ 징계의 행사의 일반원칙
▪️ 부당해고 등의 제한
▪️ 징계의 정당성 판단(정당성, 적정성, 적법성)
▪️ 징계시효
▪️ 해고의 예고, 통지
▪️ 경영상 해고(정리해고)와 통상해고
▪️ 감급, 감봉
▪️ 퇴직과 정년, 권고사직
▪️ 영업비밀보호의무와 전직금지약정, 경업금지약정
▪️ 부당해고 등에 대한 구제제도
▪️ 부당해고의 구제이익
Chapter 4. 근로시간관련 실무
▪️ 근로시간의 범위, 유형
▪️ 연장근로(시간외 근로), 초과근로, 야간근로
▪️ 교대제 근로
▪️ 유연적 근로시간제(탄력, 선택, 간주, 재량 등)
▪️ 감시·단속적 근로
Chapter 5. 휴식(휴일, 휴무, 휴가, 휴직 등)관련 실무
▪️ 휴게시간
▪️ 휴일(주휴일, 공휴일, 근로자의 날, 기타 약정휴일)
▪️ 휴무일
▪️ 휴일·휴무·휴가의 대체
▪️ 연차유급휴가
▪️ 선택적 보상휴가제
▪️ 모성보호제도
Chapter 6. 임금관련 실무
▪️ 임금, 보수, 소득
▪️ 평균임금, 통상임금, 최저임금
▪️ 상여금과 성과급
▪️ 연봉제, 포괄(산정)임금제
▪️ 퇴직급여제도
▪️ 임금채권우선변제제도
▪️ 임금채권의 시효
Chapter 7. 비정규직 실무
▪️ 기간제 근로, 단시간 근로
▪️ 비정규직 차별금지와 구제