코로나 팬데믹 기간 동안 경기 부양을 위해 각국 정부가 풀었던 막대한 자본이 인플레이션으로 돌아오고 러시아-우크라이나 전쟁 등으로 글로벌 공급망이 혼란에 빠지면서 세계 경제에 혹한기가 불어올 것이라는 신호가 울리고 있습니다.
이러한 저성장의 신호 속 글로벌 기업들은 저성과자에 대한 해고 등으로 조직 정비에 나서고 있지만, 국내 기업의 경우 엄격한 노동법과 제대로 된 성과관리 제도의 부재, 조직구성원의 사기 저하 문제 등으로 이들 기업과 같은 방식을 차용할 수 없는 상황입니다.
결국 성과 부진의 늪에 빠진 저성과자를 관리하고 동기를 부여하면서 다시 일어 설 수 있게 도와주는 것이 관건인 셈입니다.
웨비나에서는 저성장 시대를 맞은 지금, 저성과자 관리와 지원에 대해서 다각도로 살펴보겠습니다.
1주제. 저성장 시대, 저성과자 관리 동향과 이슈(14:00~14:50)
-전명환 대표/이언컨설팅그룹
2주제. 저성과자 관리 프로그램 설계 및 역량향상 방안(15:00~15:50)
-기영주 상무/콘페리헤이그룹
3주제. 저성관리 관리의 법률적 문제점과 대응방안(16:00~16:50)
-최영우 원장/중앙경제HR교육원
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