M1.
직원의 문제유형별
노동법적 대응 및
노무관리 방안 |
1. 무단결근 등 근태불량 직원 - 결근일수 산정, 퇴직일 산정
2. 무단퇴사자 - 손해배상 청구, 영업비밀, 주휴/퇴직금/연차휴가 산정 등
3. 정당한 명령 거부 - 인사이동, 시말서 제출, 연장근로, 연봉계약 서명 거부 등
업무상 지시 명령의 정당성 판단기준과 법적 판단
4. 직장내 비밀녹음행위에 대한 민사/형사/징계 책임의 기준
5. 회사를 상대로 한 소송, 언론제보, 공익제보 등
6. 학력/경력 위조, 이력서 허위 기재 등의 문제
7. 야근시계 앱 등 퇴직직원의 각종 수당 청구
8. 임원 노무관리
9. 사생활의 비행/경쟁업체 취업금지
10. 전염병, 정신질환 직원의 노무관리 |