과연 비대면 상황에서 이전처럼 돈독한 조직문화를 만들어 갈 수 있을까
변화된 디지털 환경에서의 조직문화는 어떤 모습일까!
기업들의 움직임이 달라지고 있습니다. 코로나 바이러스에 대한 공포감은 다소 누그러진 듯하지만 이미 코로나를 통해 바뀐 개인 삶과 일터에서의 모습은 계속 유지될 것이라는 전망입니다. 이런 가운데 HR의 시선은 조직문화로 쏠리고 있습니다.
과연 비대면 상황에서도 이전처럼 돈독한 조직문화를 만들어갈 수 있을지, 디지털 환경에서 챙겨야 하는 조직문화 모습은 어떠한지, 코로나19로 지친 구성원들의 마음은 어떻게 달래줘야 할지까지 그 고민의 범위가 넓습니다.
세미나에서는 코로나19로 인한 조직문화의 명확한 변화 방향성과 실무적으로 필요한 기업내 조직문화 활성화/내재화 방법론을 제시하겠습니다.
특히, 이번 세미나에서는 SAP코리아의 기업문화총괄이자 최고문화전문가인 오용석 파트너를 모시고 모바일 워크 플레이스 구축과 구성원들의 마인드셋 변화를 통해 디지털 컬처를 구축한 SAP의 사례를 자세히 들어보겠습니다.
세미나는 조별토론 및 실습을 중심으로 진행됩니다. 때문에 서로다른 참가기업간의 사례공유를 통한 인적네트워크 확장을 기대하셔도 좋습니다.
컨설팅을 진행하면서 경험한 다양한 기업의 베스트 프랙티스들을 공유해드리도록 하겠습니다.
그럼..세미나에서 뵙겠습니다.
| 일정 |
내용 |
09:00-15:00
(5시간)
주용석 부사장
네모파트너즈 POC |
Module 1. 조직문화 개념 정의
-조직문화의 개념
-조직문화의 구성요소 및 관련 이론 소개
Module 2. 조직문화 변화 방향
-밀레니얼 세대 특징, 정부 노동정책 변화, 코로나19로 인한 조직문화 변화 방향
-조직문화 변화가 HR제도 운영에 미치는 영향 및 시사점
Module 3. 조직문화 진단 Tool
-조직문화 진단 도구 소개
-도구별 특장점 분석 및 시사점
-조직문화 진단 도구 개발 방법
Module 4. 조직문화 내재화 방안
-조직문화 개선을 위한 방법 소개
-조직문화 내재화 원칙 및 사례 소개 |
15:00-18:00
(3시간)
오용석 파트너
SAP Korea |
Module 5. 진화하는 조직문화 Digital Culture
-급변하는 환경과 코로나 상황에 대한 대응전략
-Mobile Workplace와 Agile Mindset
-기업경영의 환경변화와 출구전략
-SAP기업문화 소개
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