⏰1D 6H ┃ 10:00~17:00
Chapter 1. 모성보호제도 주요 개정사항 해설
▪️ 통상임금 법적 개념(최근 대법원 판례 해석 중심)
Chapter 2. 육아휴직제도 실무
▪️ 육아휴직기간 확대에 따른 실무상 쟁점
▪️ 연차휴가 산정방법 등
Chapter 3. 출산휴가 실무
▪️ 출산휴가 확대 사유
▪️ 배우자출산휴가 확대에 따른 실무상 쟁점
▪️ 유사산휴가 변경에 다른 실무상 쟁점
▪️ 난임치료휴가 확대에 따른 실무상 쟁점 등
Chapter 4. 가족돌봄제도 실무
▪️ 가족돌봄휴직제도 악용 사례
▪️ 가족돌봄휴가 실무상 쟁점 등
Chapter 5. 근로시간 단축제도 실무
▪️ 육아기근로시간단축제도 변경에 따른 실무상 쟁점
▪️ 임신기근로시간단축제도 변경에 따른 실무상 쟁점
▪️ 가족돌봄근로시간단축제도 실무 쟁점 등
Chapter 6. 모성보호제도와 시간외 근로와의 관계
▪️ 임신 중인 근로자의 시간외 근로 금지
▪️ 탄력근무제, 선택근무제에서 시간외 근로 가능 여부
▪️ 근로시간 단축 근로자의 초과근로와 가산수당 문제 등