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        공개교육
        신설 노조 설립에 따른 기업의 노무관리 전략

        교육날짜 2020-10-23 (금), 1일
        1일(7시간)과정, 오전 10:00~오후 6:00

        교육비용 회원사 및 2인이상 : 252,000원(1인)
        비회원사 : 280,000원(1인)

        교육장소 중앙경제HR교육원

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        박준우 대표
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        ※최소 인원 미달 시 폐강될 수 있으며, 폐강 시 신청하신 분께 개별 연락드립니다.
        • 클래스 소개
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        노사관계 환경변화에 따른 비노조 기업의 노동조합 설립 가능성이 증대되고 있습니다.
        통계에 따르면 작년에 양대노총의 조합원수가 1년만에 10% 가까이 늘었고 이러한 신설노조 설립 붐은 올해도 이어질 전망입니다.

        그런데, 노조가 설립됐다는 소식을 접하면 대부분 기업들은 매우 당혹해하며 사실 여부와 설립 배경을 파악하는 데 신경을 집중합니다.
        사실 상당한 기간동안 설립을 준비한 노동조합을 이 상황에서 바로 대응하기에는 역부족일 수밖에 없습니다.

        그래서 단시간 내에 역량을 끌어 올릴 수 있는 방법을 고민했습니다.
        결론은 디바이드앤컨커 !!




        나누어 보자 – 비노조 사업장, 유노조 사업장의 복수노조 설립
        그래서 각각의 상황에서 노조의 설립부터 필요한 단계별 대응전략을 제시하자
         
        노조의 존재에 대응하는 회사의 존재감을 드러내며 이후 노조 활동에 효과적으로 대응할 수 있는 조직과 전략을 갖출수 있어야 합니다.

        세미나에서는 비노조 사업장의 신설노조 설립에 따른 노무관리 전략과 더불어 유노조 사업장의 복수노조 설립에 다른 노무관리 전략 등 인사노무 실무자에게 필요한 노조설립과 단체교섭 그리고 노동조합 활동과 부당노동행위 등에 관한 지식전달을 목적으로 합니다.
         
         
           
         
        일정 내용
        10:00~18:00
        (7시간)        		 M1. 새로운 노사관계 환경 변화와 기업의 영향
        1. 정부 노동정책
        2. 2020 노사관계 전망

        M2. 노조설립 및 단체교섭
        1. 노조설립 형태 및 노조 유형
        2. 노조설립 내부 요인 분석
        3. 노조설립 절차 및 단계별 대응전략
        4. 조합원 자격 및 사용자 개념
        5. 비노조 사업장 신설노조 설립 시 유의사항
        6. 비노조 사업장 신설노조 설립에 따른 단체교섭 절차 및 방법
        7. 유노조 사업장 복수노조 설립 시 유의사항
        8. 비노조 사업장 복수노조 설립 시 단체교섭 절차 및 방법
        9. 단체교섭 전략 수립 및 운영
        10. 단체교섭과 체결권 위임
        11. 단체협약 요구안 분석 방법
        12. 단체협약 체결 및 이행관리

        M3. 노조활동 및 부당노동행위
        1. 노조활동과 대응방안
        2. 타임오프 적용방법
        3. 노동조합원의 권한 및 근로자 대표, 노사협의회와의 관계
        4. 부당노동행위 유형 및 특성
        5. 공정대표의무 개념 및 유의사항
        6. 부당노동행위 구제절차

        M4. 케이스 스터디 및 Q&A
        1. 신설노조 설립 및 교섭 사례
        2. 복수노조 설립 사례
        3. 질의응답
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