10:00-17:00
(6시간) |
Module 1. 노동법의 기본원리
Module 2. 정당한 노무지휘권
-근로계약(근로제공의무와 노무지휘권)
-징계처분에 따른 정당성 판단
Module 3. 근로시간.휴일(휴가)와 휴게시간 관리
-근로시간 단축 관련 특별연장 근로 사유 확대(2020.1.31. 개정)
-연장근로 관리
-휴게시간 자유이용 원칙과 제한(법제처 2016.8.19, 안건번호-0432)
-시업시점 관리
-아침체조시간
-흡연시간을 근로시간에서 제외할 수 있는지
-법정 의무교육시간
Module 4. 노동조합과 노사협의회
-단체교섭 대상
-노사협의회 보고사항.협의사항.의결사항 비교
-협의사항 해당여부
-노사협의회에서 근로조건에 대해 합의한 경우 단체협약으로서의 효력여부
-의결사항의 범위와 효력
Module 5. 정당한 노동조합활동과 부당노동행위
-정당한 노동조합활동
-부당노동행위 성립
-부당노동행위 : 불이익취급(노조법 제81조 제1호, 제5호)
-부당노동행위 : 지배.개입(노조법 제81조 제4호), 경비원조
Module 6. 중간관리자의 4단계 갈등관리 리더십 |