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2025-05-15 (목) ~ 16 (금)2일(14시간) 과정, 오전 9:30 ~ 오후 5:30
회원사 및 2인이상 : 504,000원(1인) 비회원사 : 560,000원(1인)
중앙경제HR교육원
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노동법부터 4대보험까지 한번에 다 배울 수 있는! 종합선물세트 같은 노동법 종합과정!
서강대 경영학과 졸업하고 현재 노무법인 원의 대표로 재직중이신 김우탁 대표님께서 조근조근하게 실무에서 필요한 내용들을 친절하게 알려드립니다 초보자부터 경력자까지 모두 강력 추천합니다.👍🏻👍🏻
이 과정은!!
개별 근로관계와 관련한 근로기준법은 물론 , 4대보험, 노동조합 관련 사항 등 HR 실무 업무에서 꼭 필요한 제반 노동법을 중심으로 핵심내용만을 정리 ※ 과정의 자세한 내용은 상세 커리큘럼을 참조해 주세요.
🎯 과정 핵심포인트
▪️ 인사노무와 4대보험 개념을 전부 다 담은 실무사례 위주의 과정의 마스터 과정
▪️ HR 실무 업무에서 꼭 필요한 제반 노동법을 중심으로 핵심내용만을 정리
▪️ 실무에 필요한 내용들을 언제든지 도서를 통해 확인
중앙경제HR교육원의 실무형 맞춤 강좌로 진짜 실무 노하우를 습득하여, 실전에서 자신감 있게 활용해 보세요!
Chapter 1. 근로계약서 Part 1
▪️ 근로계약서 작성 의무
▪️ 근로계약서 서면 작성
▪️ 결근로계약서 갱신 시기
▪️ 근로계약서 필수기재사항
Chapter 2. 노동법상 임금 실무
▪️ 임금의 의의와 범위
▪️ 통상임금의 의의와 3가지 요건
▪️ 통상임금의 판단기준(대법원)
▪️ 기준임금으로서 통상임금
▪️ 통상임금과 육아휴직급여
▪️ 시간급으로서 통상임금
▪️ 재직요건과 통상임금
▪️ 평균임금의 의의
▪️ 평균임금에서 제외되는 임금
▪️ 평균임금의 산정사유
▪️ 특수한 경우의 평균임금
▪️ 최저임금의 의의와 법적효과
▪️ 시간급으로서 최저임금
▪️ 최저임금의 연도별 변화
Chapter 3. 근로시간
▪️ 소정근로시간과 기본근로시간
▪️ 법정근로시간
▪️ 풀타임과 파트타임
▪️ 연장근로시간과 초과근로시간
▪️ 야간근로시간의 독립성
▪️ 휴일근로와 휴일연장근로시간
▪️ 주52시간 근무제와 경제적 효과
▪️ 탄력적 근로시간제
▪️ 선택적 근로시간제
▪️ 근로시간 특례 업종
▪️ 통상임금 근로시간수
▪️ 가산임금 적용기준
▪️ 포괄임금제와 임금근로시간
Chapter 4. 휴게와 휴일
▪️ 휴게시간의 의의와 법적 기준
▪️ 휴게 장소의 특정과 제한
▪️ 휴게장소의 통제와 휴게설치 의무화
▪️ 상휴게시간과 업무상 재해
▪️ 휴게시간의 특례
▪️ 휴일의 의의
▪️ 약정휴일과 법정휴일
▪️ 유급휴일과 무급휴일
▪️ 휴일과 휴무일의 구분
Chapter 5. 휴가
▪️ 법정휴가의 유형
▪️ 임신과 출산전후휴가
▪️ 육아휴직제도
▪️ 육아기 근로시간 단축제도
▪️ 가족돌봄휴가와 휴직
▪️ 배우자출산휴가
▪️ 태아검진휴가
▪️ 보상휴가제도
▪️ 연차휴가의 의의와 유형
▪️ 연차휴가일수 공식
▪️ 연차휴가의 사용기간
▪️ 연차휴가의 비례계산
▪️ 회계연도 기준 연차휴가 관리
▪️ 연차휴가의 대체
▪️ 연차휴가의 이월
▪️ 연차휴가 미사용 수당
▪️ 격일근로자의 연차휴가
▪️ 퇴직연차수당과 기타금품
Chapter 6. 근로형태의 다양화
▪️ 단시간근로자의 임금산정
▪️ 초단시간근로자의 근로조건
▪️ 일용직근로자와 건강보험 가입요건
▪️ 일용직근로자와 소액부징수
▪️ 특수형태근로종사자(특고)
▪️ 근로기준법상 근로자성 인정기준
Chapter 7. 4대보험
▪️ 산재보험의 업종별 적용
▪️ 산재보험료의 부과고지와 자진신고
▪️ 산재보험급여의 종류
▪️ 출퇴근 중 산업재해와 개별실적요율
▪️ 특고의 고용산재보험료
▪️ 고용보험사업의 종류
▪️ 고용보험 상실코드
▪️ 상용근로자의 실업급여의 수급요건
▪️ 일용근로자의 실업급여 수급요건
▪️ 실업급여의 하한액
▪️ 문화예술인의 고용보험
▪️ 노무제공자의 실업급여와 이중취득
▪️ 출산전후휴가급여와 배우자 출산휴가급여
▪️ 육아휴직급여와 육아기근로시간단축제도
▪️ 워라밸 일자리 지원금
▪️ 출산육아기 대체채용장려금
▪️ 정규직 전환지원금
▪️ 일가정양립 환경개선 지원금
▪️ 청년고용지원금
▪️ 우선지원대상기업
▪️ 노령연금 감액
▪️ 국민연금 납부예외신청
▪️ 국민연금의 기초소득월액결정
▪️ 국민연금 사업장가입자 적용제외
▪️ 건강보험의 직장가입자 적용제외
▪️ 건강보험의 납입고지 유예신청
▪️ 일용직 근로자의 건강보험 적용기준
▪️ 보수외 소득월액보험료
▪️ 건강보험법상 피부양자 제도
Chapter 8. 노동조합
▪️ 노동조합과 노사협의회의 비교
▪️ 노사협의회의 임무
▪️ 노조법상 근로자와 근기법상 근로자
▪️ 노동3권
▪️ 부당노동행위
Chapter 9. 취업규칙
▪️ 취업규칙의 의의와 신고의무
▪️ 취업규칙의 필수기재사항
▪️ 취업규칙의 불이익 변경
▪️ 인사위원회와 해고
Chapter 10. 근로계약서 Part2
▪️ 급여테이블 산정사례
▪️ 정규직 근로자의 근로계약서
▪️ 기간제 근로자의 근로계약서
▪️ 단시간 근로자의 근로계약서
▪️ 일용직 근로자의 근로계약서
▪️ 수습근로, 시용근로, 채용내정
▪️ 해고와 권고사직
Chapter 11. 기타
▪️ 퇴직금 제도
▪️ 임금피크제
▪️ 상시근로자수 산정방법
▪️ 법정의무교육
▪️ 직장내 괴롭힘 금지
▪️ 중대재해처벌법
miu***@miura.co.kr|2025-02-11
감사합니다.
chiva*****@hcf.or.kr|2025-02-11
실무에 유익한 강의 감사합니다.
dudghk******@naver.com|2025-02-10
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