1일 차
(오전 9:00~오후 6:00)
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M1. 노동관계법의 적용원칙 (21개 테마)
1. 상시근로자 수 산정에 따른 노동관계법 적용
2. 노동관계법 적용 방식
3. 근로조건의 결정 및 변경
4. 근로자
5. 사용자
6. 인사노무서류의 관리 및 보존
7. 법정의무교육
M2. 올바른 근로계약 체결 방식 (19개 테마)
1. 근로계약 체결 방식
2. 근로계약서 미작성에 따른 책임
3. 근로형태별 근로계약 방식
4. 임금변동에 따른 근로계약 갱신
5. 수습근로계약
6. 겸업금지 VS 경업금지
M3. 합법적 근로시간 관리 방안 (29개 테마)
1. 근로시간의 개념
2. 법정기준 근로시간 VS 소정근로시간
3. 근로시간의 제한
4. 연장근로, 휴일근로, 야간근로
5. 휴게시간 VS 대기시간
6. 주40시간 근무제
7. 유연근로시간제
8. 교대제
9. 근로시간의 특례 및 적용제외
10. 근로시간의 단축권
11. 공민권 행사의 보장
M4. 합법적 휴일관리 방안 (12개 테마)
1. 법정휴일
2. 약정휴일
M5. 합법적 휴가관리 방안 (32개 테마)
1. 연차유급휴가
2. 선택적보상휴가
3. 모성보호휴가
4. 약정휴가 |
박현웅 대표
(노무법인 누리) |